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L’équipe


S’appuyant sur un savoir-faire reconnu dans le recrutement d’ingénieurs, de managers et de cadres supérieurs issus de la fonction technique, les consultants de TALENTED apportent à leurs clients conseil et expertise de haut niveau tant dans l’analyse de leur organisation que dans la gestion des différentes étapes du processus de recrutement.

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Stéphane SALTO

Directeur Associé

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Stéphane  SALTO

Directeur Associé


Ingénieur diplômé de l’INSA de Lyon, Stéphane débute sa carrière au sein du groupe Nestlé, sur des postes en supply chain, lean manufacturing et production. En 2001, il intègre le cabinet de recrutement Michael Page en tant que consultant spécialiste des métiers techniques. Par la suite, il encadre les pôles Ingénieurs, Achats & Logistique et Systèmes d’Information du bureau Lyonnais, avant d’être nommé, en 2006, directeur pour les régions Rhône-Alpes et Auvergne. En 2009, il prend la direction générale de Michael Page Suède, à Stockholm, avec mission de consolider les activités du groupe dans les pays nordiques. Il accompagne principalement des entreprises internationales dans le recrutement de cadres locaux expérimentés. En 2011, il est nommé directeur du développement pour l’ensemble des marques de PageGroup, basé à Paris. Il est notamment chargé de la définition et du déploiement d’une politique grands comptes ambitieuse. Début 2013, il fonde TALENTED, cabinet de recrutement à taille humaine, dont l’objectif est d’offrir un haut niveau d’expertise et de service à ses clients.

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Sébastien BLANCHET

Directeur Associé

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Sébastien  BLANCHET

Directeur Associé


Ingénieur diplômé de l’ECAM Lyon, Sébastien démarre sa carrière dans le domaine du conseil en performance industrielle, au sein du cabinet Chorège, puis chez Ernst & Young. Accompagnant à la fois des PME et de grands groupes internationaux, il conduit des missions opérationnelles auprès de clients cherchant à optimiser leur outil de production ou leur supply chain. Après cinq années, il intègre le cabinet de recrutement Michael Page, à Lyon, pour lequel il intervient comme consultant spécialiste des métiers techniques. En 2007, il est nommé manager exécutif en charge des pôles Ingénieurs et Achats & Logistique pour l’ensemble du périmètre Rhône-Alpes et Auvergne. En 2010, il rejoint le siège parisien du groupe et prend la direction des divisions Achats & Logistique puis Immobilier & Construction. En plus de son intervention opérationnelle auprès de clients clés du cabinet, il assure un rôle de référent métier à l’échelle nationale et négocie les principaux accords cadres. Il fonde TALENTED, en 2013, avec Stéphane Salto et Ioana Honciuc.

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Ioana HONCIUC

Principal

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Ioana  HONCIUC

Principal


De nationalité Franco-Roumaine, Ioana est diplômée en Droit, Sciences Politiques et Carrières Diplomatiques Internationales. Dès la fin de ses études, elle décide d’embrasser une carrière dans le conseil en recrutement et intègre le cabinet Hays, lors de l’ouverture de son bureau Lyonnais. Durant quatre ans, elle y développe une expertise pointue dans le domaine du BTP, avant de rejoindre le cabinet Michael Page pour y créer la division Immobilier & Construction, en région Rhône-Alpes. En 2006, elle est nommée manager exécutif de cette division et devient l’interlocutrice privilégiée des majors et PME du secteur. En 2009, elle quitte le cabinet. Elle effectue alors un tour du monde pendant plus d’une année. Toujours en contact avec Michael Page, elle réalise, en 2010 et 2011, plusieurs missions pour le compte de la Direction Générale France du cabinet. En 2012, elle est nommée Consultante Associée au sein de la division Immobilier & Construction, basée au siège parisien du groupe. Elle fonde TALENTED, en 2013, avec Stéphane Salto et Sébastien Blanchet.

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Valérie BOUDINEAU

Principal

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Valérie  BOUDINEAU

Principal


Titulaire du DEA en « Stratégie & Management » de l’EM Lyon, Valérie débute sa carrière en tant que Chargée de Projets au sein d’EADS en Allemagne. Elle rejoint ensuite CONCO SYSTEMS Inc. en qualité de Chargée des Ventes Internationales, basée aux Etats-Unis. En 2002, de retour en France, elle intègre NSI, société de services spécialisée dans le domaine de l’électronique embarquée communicante et du multiplexage électronique. Pendant près de 6 années, elle accompagne la direction de l’entreprise sur des missions en corporate finance, support commercial et juridique. En parallèle, elle enseigne le droit social comparé à l’université Lyon 3. En 2007, souhaitant orienter son parcours vers les ressources humaines, Valérie rejoint la division Finance du cabinet de recrutement Michael Page à Lyon. Après 2 années, elle prend la responsabilité du développement de l’activité Systèmes d’Information et devient ainsi l’interlocutrice privilégiée des PME, ETI et filiales de groupes internationaux dans leurs projets de recrutement IT. Elle intervient pour des secteurs variés tels que la construction aéronautique, l’électronique, l’énergie, la distribution ou le e-commerce. En 2014, Valérie rejoint l’équipe fondatrice de Talented.

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Solène HIBOU

Manager

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Solène  HIBOU

Manager


Issue d’un parcours universitaire en Philosophie Politique et en Ressources Humaines, Solène débute sa carrière en tant que Responsable des Ressources Humaines de l’enseigne Le Palais des Thés. Pendant 7 années, elle structure puis développe l’ensemble de la fonction RH au sein de cet acteur de la distribution spécialisée. En 2008, particulièrement attirée par la dimension recrutement de son métier, elle rejoint le cabinet de recrutement Winsearch et y développe une expertise pointue en recrutement de profils techniques, notamment en R&D, ingénierie et process. Bien que travaillant pour des clients issus de secteurs variés, elle intervient plus spécifiquement auprès d’acteurs de l’industrie mécanique, des biens d’équipement industriels et du dispositif médical. Par ailleurs, s’appuyant sur sa certification à l’outil MBTI, elle participe activement à la création de prestations RH complémentaires à son activité de recrutement, telles que l’évaluation à la mobilité interne, l’accompagnement à la construction du projet professionnel ou le développement de la cohésion d’équipe. Séduite par le niveau d’expertise technique et le projet d’entreprise du cabinet, Solène rejoint Talented en 2016.

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Virginie TETU

Consultante Senior

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Virginie  TETU

Consultante Senior


Diplômée de l’EMLV et de l’International Management Program de la FH de Pforzheim, Virginie débute sa carrière en 2006 sur des fonctions commerciales et marketing, au sein du groupe Samsung. Approchée par Michael Page en 2008, elle rejoint la division Immobilier & Construction du cabinet et, durant sept années, y développe une solide expertise en recrutement dans le secteur du bâtiment et des infrastructures. Consultante associée puis Manager, elle accompagne des majors et des PME du secteur dans la recherche de leurs futurs cadres et dirigeants opérationnels. Début 2015, souhaitant élargir ses compétences en RH, elle intègre la société Very Up en tant que Consultante senior. Elle intervient auprès de directions techniques ou ressources humaines de grands-comptes de l’industrie dans la définition et le déploiement de dispositifs de formation sur-mesure.
Désireuse de renouer avec l’univers du recrutement, et convaincue par le projet d’entreprise de Talented, Virginie rejoint le cabinet en 2016.

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Charles MAITENAZ

Directeur

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Charles  MAITENAZ

Directeur


Ingénieur diplômé de l’Ecole des Mines de Nantes, Charles débute sa carrière dans l’agroalimentaire au sein d’Amora-Maille (Unilever) en déployant, sur les 3 sites du groupe, des outils et des actions de progrès continu. Parallèlement, il complète son cursus de formation par un Master II en Administration des Entreprises (IAE). Fort de cette ouverture vers d’autres métiers, il s’oriente vers le domaine du conseil et intègre, en 2001, le cabinet de recrutement Michael Page à Paris. Pendant une dizaine d’années, il évolue aux postes de Consultant, Manager puis Directeur sur les métiers techniques en industrie, ingénierie et construction. En 2010, il saisit l’opportunité de diversifier son savoir-faire en prenant la responsabilité des divisions dédiées aux secteurs des services financiers et de la distribution. Désireux de rejoindre sa région de cœur, Charles prend la direction du bureau Nantais d’Accetis International en 2013, avant d’intégrer Hudson, spécialiste reconnu de l’executive search et du talent management.

Début 2017, séduit par le projet ambitieux de TALENTED, Charles prend en charge le développement du cabinet pour la région Grand Ouest.

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Aude REVOL

Consultante

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Aude  REVOL

Consultante


Issue d’un parcours universitaire en Sciences Economiques et Gestion de l’Entreprise, Aude complète sa formation par une spécialisation en Marketing et Communication au sein du Groupe ISEG. Elle débute sa carrière au sein du cabinet d’Executive Search, Lazare Laskier Conseil, en qualité de Chargée de Recherche. Elle intervient en approche directe de cadres dirigeants et experts et développe, à cette occasion, une expertise sur les profils techniques issus notamment des industries de l’aéronautique, de l’électronique, de la pharmacie et du textile. En 2010, elle rejoint les premières équipes du cabinet SEGECO Consulting pour participer au développement de l’offre recrutement. Elle prend rapidement la responsabilité du Pôle Chasse puis évolue, en 2014, vers un rôle de Consultante spécialisée sur les fonctions techniques en R&D, ingénierie, process industriels et IT.

Fin 2016, Aude intègre naturellement les équipes de TALENTED, dans le cadre du rapprochement du cabinet avec SEGECO Consulting.

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Catherine CERESANI

Consultante

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Catherine  CERESANI

Consultante


Issue d’un parcours universitaire en psychologie clinique, complété par un Master II en Management des Ressources Humaines, Catherine débute sa carrière en 2007 au sein du cabinet de recrutement Michael Page. En tant que Chargée de recherches, elle intervient sur le recrutement de profils techniques notamment en Immobilier Construction. En 2008, elle rejoint le groupe SNC Lavalin, l’un des plus grands groupes mondiaux d’ingénierie et de construction en qualité  de Chargée de recrutement. Après 2 années, elle prend la responsabilité du service et pilote les recrutements des nouveaux collaborateurs pour l’ensemble des filiales du groupe SNC Lavalin en France. Pendant  7 années, elle développe une forte expertise en identification et sélection d’experts et managers, notamment dans les domaines des procédés, du bâtiment, de l’oïl Gaz et des sciences de la vie.

Séduite par le projet d’entreprise du cabinet, Catherine rejoint Talented en 2017 en tant que Consultante spécialisée sur les métiers techniques liés à l’ingénierie et aux process industriels.

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